L’usine de panneaux LCD de Foxconn aux États-Unis est située à Mount Pleasant, dans le Wisconsin, aux États-Unis. Foxconn organisera ici cinq réunions de recrutement au cours des prochains mois. Les demandeurs d’emploi doivent préalablement soumettre leur documentation sur le site Web de Foxconn. Seules les personnes ayant obtenu la qualification d’entrevue peuvent se rendre à la réunion de recrutement pour effectuer les autres tâches suivantes.
Selon certaines informations, Foxconn organisera son premier salon de l'emploi le 13 octobre et organisera des salons de l'emploi dans différentes régions du Wisconsin les 21, 24, 27 et 2 novembre, ainsi que le 2 novembre. Ces cinq salons de l'emploi auront lieu. Le recrutement des usines américaines de Foxconn a pour objectif ultime de créer 13 000 nouveaux emplois en 2023, ce qui constitue également l'engagement de Foxconn de construire une usine aux États-Unis.
L'importance du recrutement de Foxconn n'est pas petite. C'est la première fois à la conférence de recrutement de Leshan que Foxconn interviewera plus de 2 000 personnes. Il convient de noter qu'il s'agit du premier recrutement à grande échelle de Foxconn aux États-Unis. Ce poste de recrutement implique des fonctions professionnelles et de gestion. Selon les rapports, les Américains postulent à ces postes. Ils diront que le chinois sera un élément positif. Bien qu'ils ne puissent pas parler chinois, ils parleront chinois. Dans le même lot, ils seront préférés.
Le vice-président de Foxconn et président de Sharp, Louis Woo, a déclaré que l'usine de panneaux américains de Foxconn devait à l'origine être la ligne de génération 10.5 la plus avancée, mais qu'elle est désormais devenue la ligne 6ème génération. Louis Woo a expliqué que la ligne de génération 10.5 sera construite. Il rencontrera la concurrence des fabricants chinois, de sorte qu'il sera éliminé par le marché. La ligne 6ème génération peut avoir des utilisations différentes de celle de la ligne 10.5, telles que le pliage et peut être utilisée pour des écrans intégrés.
Outre le changement de chaîne de production de panneaux, le ratio d’effectifs initial de Foxconn a également changé. Le plan d’effectifs initial comprend 75% des ouvriers de la chaîne de montage, 25% des ingénieurs et des managers, et à présent 10% des ouvriers de la chaîne de production, 90% est un employé technique et le travail de fabrication de l’usine de panneaux est principalement par des robots et un grand nombre d'équipements d'automatisation. .
La modernisation de l’automatisation entraînera-t-elle une diminution du nombre de recrues à Foxconn? Louis Woo a nié avoir promis que l'engagement de Foxconn de créer 13 000 emplois pour les États-Unis ne serait pas changé. Cela pourrait être réalisé et plus de 13 000 employés pourraient être employés.
Bien sûr, il est encore difficile de recruter aux États-Unis. Après tout, il n’ya pas beaucoup de travailleurs aux États-Unis. Pour cette raison, Foxconn a promis que le salaire annuel moyen des employés de l’écran LCD américain atteindrait 54 000 dollars, soit plus que le salaire mensuel moyen de 3 500 dollars. Beaucoup.
