En raison du déploiement croissant de systèmes d’affichage haut de gamme, de panneaux automobiles et du commerce de détail intelligent, Innolux envisage d’augmenter son nombre d’employés.
Selon Chang Jen-yung, responsable de la division RH d’Innolux, la société lancera un programme de recrutement d’octobre à novembre pour recruter plus de 100 employés à l’aide d’un système RH intelligent développé en interne. Le système peut associer des personnes à des travaux spécifiques à l'aide d'intelligence artificielle et d'applications Big Data.
Avec le développement continu de la technologie de conduite autonome et de technologie IoV (mise en réseau de véhicules), l'industrie des panneaux pour véhicules automobiles se développe également rapidement et les systèmes de divertissement dans les voitures sont en train de devenir un nouveau standard pour les véhicules autonomes.
Innolux envisage également d'envoyer des employés dans certaines des principales universités allemandes pour y poursuivre des études de troisième cycle. Ces employés resteront ensuite aux Pays-Bas pour en apprendre davantage sur les constructeurs automobiles européens afin d'acquérir plus d'expérience pratique et les dernières informations sur le marché.
Dans le même temps, le développement de systèmes d’affichage haut de gamme, y compris les téléviseurs et les produits d’affichage public (PID), devrait entrer dans une période de croissance rapide de 2019 à 2020; intégration du système et équipement. Diverses personnes, y compris la fabrication et le marketing.
